云南保山：“银发人才”助力乡村振兴

　　近年来，保山市深入挖掘“银发人才”资源，积极推进“云岭银发助力+”系列行动，组织引导有意愿、有专长的离退休干部发挥“余热”，助力乡村振兴。

　　多方汇聚“银发”人才。统筹老年大学、老年协会、教体工委、村(社区)党支部等人员力量，在广大离退休干部中开展“话传统、谈复兴、聚力量”专题调研，强化实施“银发人才”二次开发，鼓励“银发人才”为保山经济社会发展贡献正能量。截至2022年，共储备各类银发人才482人，招募各行业专家118人、志愿服务者306人，在全市建立助力乡村振兴专家工作站4个、示范点12个，银发人才帮扶村(社区)29个，引领广大离退休干部争当薪火相传好推手、乡村振兴好帮手、维护稳定好助手。

　　全面激活“银发”能量。充分考虑老同志工作经验、资源优势、身体健康状况等，按照“农林牧渔行业离退休老同志助攻技术领域，管理岗位离退休老同志助攻基层治理领域，科教文卫、协会离退休老同志助攻文化宣传领域，农村离任村干部、乡贤助攻环境卫生监督领域”工作思路，与各成员单位整合资源，发挥合力，在不同行业和领域打造示范，汇聚“银发”力量。2022年，隆阳区老科协充分发挥农业专家团队优势，全年组织送良种送技术下乡20多场次;腾冲银辉志愿服务协会积极融入“双百双千”行动，全年开展下基层、进机关、进学校22场次，让“党的创新理论飞入边境百姓家”;昌宁县建立“银发人才库”，引导老干部、老党员、老专家组成乡贤队伍，实现13个乡镇乡贤工作站全覆盖。

　　展示最美“银发”形象。持之以恒落细落实“两项待遇”、政治待遇八项工作制度、干部荣誉退休制度，积极探索“党建+志愿服务”模式，细致入微地做好服务保障工作，在全市上下形成尊重尊敬老干部、关心关怀老干部、用好用活老干部的浓厚氛围。隆阳区退休干部唐玉芳60年如一日奋战在农业科技战场一线，被誉为太保山脚下的“袁隆平”。腾冲第五中学原高级教师张有志等5名老同志荣获2022年度“最美银发志愿者”。昌宁县“银秀芳华”志愿服务队荣获2022年度“最美银发志愿服务团队”。(记者 李建国 通讯员 安阳)