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不久前，一场严肃的廉政提醒谈话在云南省保山市委主要领导办公室进行，被谈话人是市委书记，谈话人是市纪委书记。这样的廉政谈话提醒，是保山市强化“一把手”监督、做深做实做细同级监督的有益探索。
去年11月，保山市委出台《市纪委书记与同级党委领导班子成员廉政谈话提醒制度》，明确谈话工作由市纪委常委会统一领导，市纪委书记负责实施，规定市纪委书记对同级党委班子成员开展廉政谈话提醒每年不少于1次。同时，要求市委常委班子成员确定为谈话对象，主动接受市纪委书记的廉政谈话提醒，自觉接受同级纪委监委的监督，确保全面从严治党“第一责任人”责任、“一岗双责”责任同向发力。据悉，今年以来，该市纪委书记与市委班子成员分别谈话，反馈问题56个，提出意见建议30条，督促履行“一岗双责”，管好下级“一把手”。
谈话前，市纪委监委、市委巡察办根据群众来信来访、问题线索、谈话函询、案件查办、巡视巡察反映出的问题情况进行梳理、分析、汇总，再由市纪委书记依据汇总材料为谈话对象量身拟定“一对一”谈话提纲，确保谈话的针对性和时效性。
“要想同级党委领导班子廉政提醒谈话真正发挥作用，那么就必须做到不回避问题，真谈实谈。”该市纪委监委相关负责人介绍，今年在市纪委书记在与市委书记开展廉政谈话提醒时，以2022年度保山市政治生态分析报告为基础，明确指出了市委履行党风廉政建设主体责任存在5个方面20个问题，提出了4个方面17项具体工作意见建议。
保山市隆阳区在落实制度的过程中，要求区纪委书记在与区委常委领导班子成员廉政谈话提醒过程中，除对其个人提出廉政要求外，必须重点通报其分管部门党风廉政建设方面存在问题和短板弱项，共同分析原因、提出建议，将问题谈深谈透，督促其切实履行好“一岗双责”。截至目前，该市五县（市、区）纪委书记已对区委常委领导班子成员全覆盖开展廉政谈话提醒96人次，共反馈班子成员分管部门的党风廉政建设问题170个，提出意见建议194条。（云南省纪委监委）
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