“UP职计划”首期结业 助力80后职场妈妈打造“铁饭碗”

　　“我要做自己的‘铁饭碗’!”云南腾冲的80后职场妈妈张荧自信地说。

　　2021年底，腾讯教育、腾讯广告联合正保远程教育等行业生态合作伙伴，发起了“UP职计划”，旨在帮助就业困难的群体，免费学习和提升职业技能，增强职场竞争力。而张荧正是“UP职计划”的首期学员。她申报了由正保提供的母婴保健师课程，并顺利拿到了资格证书，既拓宽了自己的求职范围，又增强了不怕失业的底气。

　　80后职场妈妈，坚持学习和能力提升，为自己打造“铁饭碗”

　　行业动荡 面临职场危机

　　出生于1984年的张荧，早年毕业于重庆的某重点大学。但为了家庭，在省城打拼多年后回到家乡云南腾冲。“但我本科学的是生物技术，之前的工作是药物研究，回家乡这边不是太好找工作，求职过程屡屡受挫。”最终，张荧进入了本地一家医药公司。为了保证自己的职场竞争力，在老公的鼓励下，她开始持续进修，“坐月子期间都在忙着复习考试。”

　　近年来，随着药品行业发生变化，张荧所在的公司经营状况直线下降。而此时，她已年过35岁，且是两个孩子的妈妈。如果用世俗的眼光来看，张荧俨然处于“危机”的职场人阶段。

　　然而，对此说法，她却并不十分认同。在她看来，造成职场天花板的最大根源，并非是完全来自年轻人的压力，更多是能力的停滞不前。“与其担心被人落下，不如升级自己。要继续保持学习，活到老，学到老”。

　　后来，公司选择转型为健康管理中心，领导希望张荧能负责健康中心的管理。为了更好地适应新的工作岗位，她果断选择拓宽学习领域，接受职业教育培训。“我老公所谓‘多个证，多条路’的声音在脑海中回荡着。”张荧认为，职场可以容纳高低不同的学历存在，但职场却不能容纳没有技能的人。

　　在线学习 家庭学业齐头并进

　　面对陌生的行业领域，想要在短时内迅速自学相关知识得到提升难度大，网上针对母婴行业培训的课程质量又参差不齐，这让张荧不免感到一丝焦虑。就在这时，一个朋友告诉她，腾讯教育推出了“UP职计划”。其中，合作伙伴正保远程教育就开设了母婴保健师课程。

　　“UP职计划”，是2021年底由腾讯教育携手生态合作伙伴，共同发起的职业教育培训公益活动，旨在为有需要帮助的人群，提供免费的技能培训，帮助他们提升职场竞争力、扩大就业范围。

　　通过审核后，张荧便开始了为期三个月的线上学习。她觉得，在线学习的方式，对于自己这种需要兼顾家庭，只能靠碎片时间学习的人非常实用，“有事可以暂停(学习)或者先下线，回来后继续接着听。做到家庭学习两头兼顾。”

　　统计显示，自首期“UP职计划”启动以来，已有百余人申请并获得了免费学习的资格。这种在线学习方式，不仅可以让妈妈们能够兼顾家庭和学业，还可以帮助职场人士做好时间管理，避免了“脱产学习”、“影响工作”等尴尬，帮助他们在稳定就业的同时，提升职场竞争力，迈向职场新高度。

　　有证傍身 做自己的“铁饭碗”

　　凭借多个证书的加持，今年春节后，张荧成功跳槽到了一家大型药品批发公司，担任质管部经理。她说，今后还将继续通过职业教育提升个人能力，把自己打造成真正的“铁饭碗”。

　　对于“UP职计划”，张荧内心充满着感激。“很珍惜这样的学习机会。只有掌握多种技能才能自身的抗风险能力，更好的应对公司转型或者职场意外。”正如此次参加“UP职计划”，她考取了母婴保健师资格证书，既拓宽了自己的就业范围，又提供了自己不怕失业的底气，同时可以给身边的朋友提供专业的指导帮助。

　　当前，随着社会的高速发展，职业竞争也日趋激烈，只有持续提升个人的能力，才能真正在职场中保持不败之地。然而生活中，尽管许多人有参加学习培训提升技能的想法，但或囿于高昂的费用、或受阻于信息蔽塞、或因地域环境等多种原因，最终不得不放弃。

　　基于对职场现状的洞察，积极践行国家大力发展高质量职业教育，实现乡村振兴共同富裕的大目标，腾讯教育、腾讯广告携手生态合作伙伴的“UP职计划”正在如火如荼的开展。

　　3月25日，“UP职计划”二期正式启动招募，为更多有需求的人员提供免费的职业技能培训。更加令人惊喜的是，二期将从过去单一的职业技能培训，向“培训-就业”闭环探索，助力学员获得更好的就业途径。

　　符合条件的报名者，可登陆“教育企业产业合作中心”官网，进入“UP职计划-职业教育公益联盟”活动报名页面免费申请;或在微信搜索“腾讯教育”公众号，关注并发送“UP”(大写)，获取报名链接。

　　同时，UP职计划也欢迎更多企业和机构加入。有意愿的企业和机构，同样可以登陆官网报名页面进行申报。