云南龙陵县:让“三有三敢三争”成为干部最亮底色 让“六机”干部黯然失色

来源:云南经济日报 2021-07-22 10:53:03
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  云南经济日报讯(通讯员 储永娟 苏焕芹) 拖拉机、推土机、压缩机、洗衣机、搅拌机、复读机在日常生活中为人们提供了不少便利,但干部作风如同其中一样的性质,那后果可就是误国误民、损人害己。为此,龙陵县明确要求全县广大党员干部要以“三有(有干劲、有拼劲、有闯劲)三敢(敢担当、敢创新、敢突破)三争(争一流、争第一、争唯一)”为荣,让实干精神蔚然成风,要以“六机”干部为耻,让不干虚干无所遁形。

  拒绝做复读机式的干部:习惯于照搬照抄、机械教条,不会想、不去想,不善于创造性地开展工作,只善于说“这么干不行”,不善于说“怎么干才行”,不敢也不愿用创新的思维解决问题。

  龙陵一中高考600分以上人数由2012年的1人增至2021年的66人;考取一本人数也由2012年前不超46人增至2021年207人;截至目前,共有5位学子分别被北京大学和清华大学录取。对于别人来说,这只是一组数据,但对于龙陵一中校长柏占亮以及全体教职工来说,这是心血的堆积和实干创新的结果。

  柏占亮在工作中有一个明显又公认的特点“不久坐、好走逛”,每天在办公室时间不到一小时,其余时间不是在教学区,就是在监控室,通过多方“望闻问切”查找到一直制约龙陵一中发展的三大因素“缺梦想、缺自信、缺榜样”。为此,柏占亮解释道:“如果仅仅就在办公室坐着的话,对真实的情况肯定不太了解,必须要深入一线,到基层去,到班级去,才能够了解到真实的情况。只有把这些问题解决了,我们的工作效率才能够提升,工作的效果才能够显现出来。”

  每学期让学生实事求是点评教师教学中的不足,并给予适当建议就是柏占亮为提高师资自信提出的创新教学方法之一,一开始很多教师都表示难以接受,赵琦就是其中之一:“因为自己已经教书20多年了,一直都是教师去点评学生的,突然让学生来点评自己,心里面肯定是不能接受的。然后发现每个人都有需要提升的空间,静下心来想想过后还是会朝着那个建议进行改正,就发现课堂效果比原来会好得多。”

  实践证明,通过这样的教学点评,学生需求有回应,老师教学更精准,实现了教学相长。龙陵一中学生赵添予对这样创新的教学方式相当认同:“比如说我们有的老师在讲课时喜欢“满堂灌”,留给我们思考的空间就非常少。现在,我们可以通过对老师的评价体系反馈给老师,之后我们就会明显的感觉到老师改过来了,我们学的也都非常轻松。”

  除此之外,教学互学、考核评价、精神引领、开展竞赛、师生同考等一系列既结合实际又创新的方式,成功创造了一个又一个的奇迹,柏占亮敢担当、敢创新、敢突破改正了无数人对龙陵教育的偏见。柏占亮认为:“创新是发展的源泉,但是在创新的过程中必须要紧密结合我们学校自身的实际才能实施,我认为照抄照搬是不能够把问题解决的,必须要用创新的思维去发现问题、解决问题,以实干创新对党和人民负责任”。

  拒绝做压缩机式的干部:上头热、下边冷,任务交代下去,从领导到负责人、再到具体工作人员,责任层层递减,要求层层缩水。

  基层工作错综复杂,很多干部会在千头万绪的工作中褪去了热情。腊勐镇宣传委员李蕊香作为“上传下达”看似简单平凡,实则需要投入很多的责任与激情。就拿疫情防控为例,除了做好广播、短信、公众号等宣传防控政策措施外,李蕊香还是不放心,对辖区内重点区域、重点人群进行挨家挨户宣传,从“纸上”到“面上”,不仅赋予了宣传温度,也收到了实在的效果。

  腊勐镇腊勐社区村民陈全明告诉记者,“在寨子里面经常会看到李蕊香走村入户的身影,凡事都要事无巨细的交待,小到勤洗手,到人员集中的地方需要戴好口罩等等她都会做详细的宣传,比起通过手机了解到的政策知识,这样的方式我们觉得更容易接受。”

  李蕊香的坚持走访也换来些许安慰,村民防疫思想和措施逐渐提高,有的村民还以“主人翁”的意识加入到战“疫”队伍中来。前不久,李蕊香就接到一村民举报电话称,根据3户5户联防联控,观察到邻居家出现了陌生人面孔,情况较为可疑。李蕊香和民警立即入户核查,结果发现只是一场误会。在她看来,这个误会带来的不是麻烦,而是工作的动力:“虽然这个举报是个误会,但是我的内心是觉得非常高兴的,这也说明了我们之前做的大量的群众工作是有效的,这也激励我在下一步的工作当中要更加深入群众、深入基层。”

  在李蕊香身上,虽然没有轰轰烈烈的事迹,却能在一件又一件扎实高效的工作中折射出她对工作的激情和为民服务的初心,每一步都脚踏实地、沉稳有劲,李蕊香以争一流、争第一、争唯一的干劲让工作件件有着落、事事有回音:“作为宣传委员,很多人认为只要做好面上的宣传工作就行,但是我认为不行,如果应对工作的时候出现上头热、下边冷的话,这是对工作的极不负责任,对人民的极不负责任,在做一项工作的时候,我们不仅要主动的思考,更要注重落实,不能让责任层层递减、要求层层缩水。”

  拒绝做推土机式的干部:对上级决策部署敷衍塞责、推诿扯皮,凡事找好处,该办的事不办,该管的事不管,能推则推、一推了之。口号喊得震天响,行动起来轻飘飘。

  镇安镇户帕村党总支书记赵茂武2017年走马上任时,就告诫自己,到基层是解决问题,而不是发现问题、汇报问题。为了壮大村集体经济受惠村民,赵茂武充分结合前期对气候、土壤、环境的考察结果,带领村组干部开荒山打造芒果种植基地,没有启动资金他就以个人房屋和工资卡作抵押向小额信贷担保公司担保贷款200万元,整合壮大集体经济专项资金20万元,于2019年成功盘活350亩闲置土地以“产业+合作社+村民”的方式发展芒果、无筋豆和百香果套种。到目前,无筋豆和百香果已收获多季,芒果还在生长期,预计2023年开始挂果上市。户帕村村民陈重春一家8口人2亩地,沉重的家庭负担只能选择长年到外地务工,基地建成后他既是劳工又是股东,每年约有2万元的务工收入,待芒果丰收他每年还将得到一笔“分红”。“又能在家边又有那么大的盼头,想想这些我就干劲十足,这个基地让我们有了实实在在的获得感和幸福感”。陈重春高兴地说道。

  芒果种植基地从光秃秃的山坡发展成今天的样子,凝聚着赵茂武以及全体村干部的无数心血与智慧。赵茂武告诉记者,他的偶像是杨善洲老书记,用最质朴的信念和有干劲、有拼劲、有闯劲的为群众办一件看得见、摸得着的实事好事这辈子算是值了。每当看着这些茁壮成长的芒果树仿佛就看到了群众的笑脸和可期的未来。赵茂武动情的说:“我完全可以在村上闲着,不用冒着这么大的风险、吃那么多的苦来发展这块基地,但是作为一个干部我想要实实在在的为老百姓做一点事。没有条件的要不等、不靠、不要的去创造条件,以务实实干的工作作风不负人民、不负党组织的重托。”

  在其位,谋其政。广大党员干部要远离“六机”干部,珍惜党和人民赋予的平台和权利,不断强化思想淬炼、政治历练、实践锻炼,始终做到心中有党、心中有民、心中有责、心中有戒,让“三有三敢三争”成为龙陵干部最亮底色。

  龙陵县纪委常委、党风政风监督室主任安宏府向全县广大党员干部发出倡仪:“我们不能做拖拉机式、推土机式、压缩机式、洗衣机式、搅拌机式、复读机式的‘六机’干部。”

  龙陵县委组织部、常务副部长周志贤向全县广大党员干部发出号召:“我们要做有干劲、有拼劲、有闯劲的‘三有’干部,做敢担当、敢创新、敢突破的‘三敢’干部,做争一流、争第一、争唯一的‘三争’干部。”

责任编辑:郭云旗
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